降低企業成本，增加資本運作的回報率；能讓企業集中精力專注于核心技術及業務；降低季節性、突發性生產招用人員的風險；減少勞動爭議所帶來的麻煩
1、社保代繳、補繳2、公積金代繳、補繳、支取3、參保人員信息變更4、參保人員的醫療費報銷手續5、繳費基數的采集、核定6、國家和地方社保政策法規咨詢
降低成本并減少事務性工作；減少勞動用工備案；合理規避少繳、漏繳帶來的隱患；有效遏制隨意性的薪資、員工管理；克服企業較多規模經濟弱點。
對企業人力資源的開發與管理進行完整分析，幫助企業找出人力資源管理中的薄弱環節，然后提出有效的改革計劃，最終使企業的產效達到最優狀態。
企業可以根據自身工作和發展需要，由我們派遣臨時性、或替代性工作崗位上的人員。
施工承包單位或者專業分包單位，可將承攬工程中的勞務作業發包，由我們組織完成整個分包項目。
幫助客戶把非核心崗位或業務流程分離出去，從而將人力、財力投入到核心業務，實現企業運營效益最大化
企業將某個相對獨立的勞務服務發包，由我們組織勞務人員完成施工服務、且對項目成果和質量負責。
服務的客戶
完成的項目
派遣的員工(人次)
